推進体制

第10回サステナビリティ推進委員会を開催

【議題】

• ・人権デューデリジェンス結果報告及び今後の取り組み
• ・ESG戦略検討
• ・「BenesseサステナビリティStudy2020」結果報告及び今後の取り組み
• ・理念プロジェクト進捗報告

CDPサプライヤーエンゲージメント評価において最高評価「リーダー・ボード」に選定

ベネッセグループ創業日朝礼にてマテリアリティ実践事例を共有

社外の有識者から意見を伺うBenesseステークホルダーダイアログを実施

• ・早稲田大学ビジネススクールより「両利きの経営」で知られる入山章栄教授をお招きし、「イノベーション」をメインテーマに、安達保ベネッセホールディングス代表取締役社長 CEOとの対話を行った

CDP2020 調査「気候変動」で最高評価「A」に3年連続選定

グループ会社に対して人権デューデリジェンスを実施

ベネッセグループ従業員向けeラーニング『BenesseサステナビリティStudy2020』実施

• ・グループ28社、約4,000名が参加
• ・企業理念とサステナビリティのつながりを伝えるとともに、マテリアリティを実践事例を通じて理解。さらに新中期経営計画におけるサステナビリティの重要性を社員に向けて説明
• ・「現在取り組んでいることでさらに深めること」「現在取り組んでいないことで新たに挑戦すべきこと」を聴取し、サステナビリティ推進委員会で検討。今後の活動への反映
• ・現在取り組んでいるマテリアリティ実践事例を募集。約3,600件の事例が寄せられた。サイト内のマテリアリティ活動事例に展開を予定

第9回サステナビリティ推進委員会を開催

【議題】

• ・「BenesseサステナビリティStudy2020」報告
• ・理念プロジェクト進行報告
• ・ESG分野「S（社会）」領域強化・人権の取り組み検討

マテリアリティ活動事例をサステナビリティサイト内に開示

第8回サステナビリティ推進委員会を開催

【議題】

• ・理念プロジェクト計画検討
• ・マテリアリティ浸透・実践強化計画検討

第7回サステナビリティ推進委員会を開催

【議題】

• ・新型コロナウィルス流行による社会変化およびサステナビリティ活動への影響報告
• ・マテリアリティ浸透・実践強化計画検討
• ・人権活動計画検討

ベネッセグループ人権方針制定

国内外の企業・自治体・団体等が集まる「サステナブル・ブランド国際会議２０２０横浜」において委員長の安達が基調講演

• ・グループのサステナビリティ推進について報告
• ・「サステナビリティ・ビジョン」に基づく２つの活動事例を紹介

【参考記事】：「サステナブル・ブランド国際会議２０２０横浜」でベネッセが基調講演
～「よく生きる」を社会へ 「よく生きる」を未来へ～（2020.3.18）

第6回サステナビリティ推進委員会　開催

• ・ベネッセグループのマテリアリティ特定および開示内容
• ・グループの人権への取り組みの議論
• ・年度総括および次年度方向性

創業日朝礼開催

• ・グループのマテリアリティに関して委員長の安達より社員に発信
• ・事業事例の社員発表

『ダイバーシティ外部講演会』を開催

ダイバーシティの中でもLGBTをメインに職場づくりを学ぶコーポレート向け勉強会として企画。グループ各社の人事・総務の担当者が参加。

テーマ）

ダイバーシティ

ゲスト）

藥師 実芳 氏（特定非営利活動法人ReBit　代表理事）

『サステナビリティMeetup』第2回を開催

テーマ）

ダイバーシティ

ゲスト）

マセソン 美季 氏（国際パラリンピック委員会（IPC）教育委員・国際オリンピック委員会（IOC）教育委員）

【参考記事】：差別や偏見をつくるのも、変えるのも「教育」　社会課題をみんなで考える社員勉強会“Meet up”（「サステナブルな社会へ from Benesse」2019.12.24）

第5回サステナビリティ推進委員会を開催

• ・『サステナビリティStudy』結果報告
• ・ベネッセグループの『マテリアリティ』特定
• ・グループESG活動の進捗、今後の方向性

ベネッセグループの『東京個別指導学院』でSDGｓを体験する研修を開催

期　間）

9/26～10/23のうち6日間

内　容）

カードゲームでSDGs（持続可能な開発目標）を体験し理解を深める研修を実施

参加者）

首都圏の教室社員約250名

【参考記事】：子どもたちと、「自分の言葉で」SDGsを語りたい。東京個別指導学院が始めた社員ワークショップへの思い（「サステナブルな社会へ from Benesse」2019.11.26)

社外の有識者を招いて社員が社会課題を考える『サステナビリティMeetup』第1回を開催

テーマ）

子どもの貧困

ゲスト）

李 炯植 氏（NPO法人Learning for All 代表理事）

【参考記事】：社会課題をみんなで考える社員勉強会“Meet up”困難を抱える子どもたちのためにできるサポートは（「サステナブルな社会へ from Benesse」2019.10.31）

ベネッセグループ従業員向けeラーニング『サステナビリティStudy』開始

• ・委員長の安達からのメール発信と共に、約3ヶ月をかけて約3,000名が取り組んだ。
• ・「なぜ、ベネッセがサステナビリティやSDGｓに取り組むのか？」を、企業理念との関連性を含めて説明し、社員の腹落ちを重視した内容で展開した。
• ・さらに、Study終了後に、「10年後の未来とベネッセのありたい姿」について回答を集め、今後のマテリアリティ策定の検討材料とした。

第4回サステナビリティ推進委員会を開催

• ・2019年度の社員 コミュニケーション施策の検討
• ・ベネッセグループのESG 評価概況、課題への対応・機会点の議論

第3回サステナビリティ推進委員会開催

• ・サステナビリティ活動への社員の声の報告
• ・サステナビリティビジョンの確定
• ・2019年度のサステナビリティ活動

社内でのSDGs理解を目的とした研修会を開催

• ・グループ各社から約20名が参加
• ・社員のインストラクター資格保有者が講師を務め、SDGsカードゲームを通してSDGsの世界観を体験

創業日朝礼開催

• ・サステナビリティへの取り組みに関して委員長の安達より社員に発信

第2回サステナビリティ推進委員会開催

• ・サステナビリティビジョン第2回検討会議
• ・サステナビリティビジョンをふまえた企業理念の再検証
• ・マテリアリティプロセスに関するディスカッション

プレスリリースにて委員会設置を発信
｢サステナビリティ推進委員会」の設置について

第1回サステナビリティ推進委員会　開催

第1部

外部有識者を招いてのインプット「テーマ：これからの企業に求められるSDGsへのコミットメント」

第2部

企業理念・DNAの再検証、2030社会環境予測・ディスカッション、サステナビリティビジョン第1回検討会議

サステナビリティ推進委員会の設置を、ベネッセホールディングス取締役会にて承認。
委員長の安達よりグループ社員へ発信。