B-STAGEとは

2021年度からのベネッセグループの
新しい提案制度

B-STAGEは、ベネッセグループ従業員全員を対象とした「提案制度」です。
今のままでは解決できないお客様の課題、業務における課題や矛盾を1番感じられているのは、現場の一人ひとりの社員です。これからのベネッセが「世の中になくてはならない存在」であり続けるため、経営と現場が一体となって解決に取り組む機会となることを期待しています。

B-STAGEの由来

B-STAGEの名称は、グループ従業員からの投票で選ばれました。
B-STAGEの名称には下記のような想いが込められています。

• 現場の皆さんが｢主役｣
• 皆さんの日々の課題意識やアイデアを表現する舞台
• 自らの挑戦によって｢ステージ｣を変えていく

なぜやるのか

株式会社ベネッセホールディングス
代表取締役社長 CEO
小林 仁

ベネッセには「現場発」でお客様の課題の解決、業務課題の解決を実現する組織風土・DNAがあります。 私は「ベネッセが一番強いのは、現場が強いとき」と考えています。お客様と接点をもつなかで感じたこと、仕事で改善すべきと思うこと、このような現場社員の問題意識こそが、会社を強くする原動力になると信じています。
現場の問題意識やアイデアを経営が受け止め、経営と現場が一緒になって解決に取り組むベネッセらしい機会としていくために、提案制度「B-STAGE」を始めました。

2つの応募枠

B-STAGEには、新しい事業アイデアを提案できる「新規事業提案部門」と日々の業務の改善点や気づきを提案できる「業務改革提案部門」の2つの応募枠があります。

新規事業提案部門

• 既存事業のオーガニック成長、および周辺領域でのインオーガニック成長を実現する
• 当社の経験値や強みを武器に、地域や対象を広げた新規事業を創造する
• SDGsという社会からの要請、ベネッセとして実現できる社会課題解決事業へ挑戦する

業務改革提案部門

• 日々の業務のなかにおける矛盾や問題意識
• 自身のアサイン、現業の範囲では解決できないが、解決すべきテーマ

これらを解決する企画。

スケジュール

2022年6月1日にエントリー受付を開始し、12月の最終審査に向けて提案内容をブラッシュアップします。選ばれたアイデアは次年度事業計画に反映します。

• 6月1日(水)

  エントリー受付開始

• 7月22日(金)

  エントリー受付〆切

• 8月中旬

  1次審査(書類)結果発表

• 12月7日(水)

  最終審査(プレゼンテーション)と
  結果発表

  1. 最優秀賞150万円
  2. 優秀賞50万円

• 2023年1月

  次年度事業計画に反映