一人ひとりの「Benesse = よく生きる」を支援するために社会に対して価値を提供し続けるために

私たちは、ベネッセグループの一員として、お客様をはじめとするすべてのステークホルダーの「Benesse＝よく生きる」の実現を支援し続けていきます。

高い品質の商品・サービスを提供することで、社会に対して価値を提供し、同時に継続的に先進的、革新的な取組みを続けることにより、ライフスタイルに影響を与え、一人ひとりの「よく生きる」を支援していきます。

私たちにしかできない他に類を見ない価値を提供し続けることにより「現在も、将来も、社会になくてはならない存在」であることをめざし、社会と共に企業として成長し続けることが、私たちの果たすべき社会的責任（CSR）と考えています。そして社会的課題の解決に寄与することの重要性を十分認識し、特に、教育の分野における研究活動に対しては、広く経営資源や専門知識を投入して、課題の解決に貢献します。

また、経営の仕組みにおいても、ガバナンス改革をはじめ、コンプライアンスやリスクマネジメント、人財の育成、環境への取組み等を推進するために必要な内部統制システムを構築し、運用することにより、適切な業務の遂行を確保するとともに、お客様や消費者、株主、従業員、地域社会からの信頼にも応(こた)え続けられる企業をめざします。

社会に価値を提供し続け、その信頼に応え続けていくために、私たちはベネッセグループの一員として、一人ひとりが例外なく適切かつ公正に行動する必要があります。「ベネッセグループ行動基準」は、そのための行動のあり方、基準、そして私たちが守るべきルールを具体的に示すものです。そして、その確実な遵守のためには、経営層である取締役および執行役員の高い倫理観とコンプライアンス意識、リーダーシップが強く求められます。

• 適用範囲 ベネッセグループ企業（株式会社ベネッセホールディングスおよび株式会社ベネッセホールディングスが直接・間接に議決権または持分の過半数を実質的に保有する会社）の役員（取締役、監査役、執行役員）、従業員（正社員、嘱託・契約社員等、雇用関係にあるもの）を対象とします。
• 制定・発効・改定 本行動基準は、株式会社ベネッセホールディングスの取締役会の決議により制定、発効します。本行動基準を改定する場合にも同様の手続きを経るものとします。なおベネッセグループ各社は、国、事業形態などの違いに応じて本行動基準に基づき、各社独自の行動基準等を定めることができます。但し、いかなる場合も本行動基準に反する内容を定めることはできません。
• 遵守義務 役員および従業員は、本行動基準に則(のっと)り行動する義務を負います。本行動基準の目的・趣旨および内容を理解したうえで、本行動基準に則り行動できているかどうかを常に確認し、必要であれば改善措置を講じなければなりません。
• 管理責任 役員および管理職にある従業員は、自らが本行動基準に則り行動することはもちろん、自らの指揮命令下にある従業員に対しても本行動基準に則り行動するよう指導する責務を負います。
• 懲戒 本行動基準に反する行動は、各社社内ルール違反として懲戒処分の対象となることがあります。
• 相談・通報 判断に迷うことや、疑問に思うことがある場合には、上司または社内の担当部門に相談します。
  また、日本国内に事業所があるグループ各社の役員または従業員は、本行動基準に照らし、ふさわしくない事実が生じ、または生じようとしていることを知ったときには、社内の担当部門または内部通報窓口であるスピークアップラインに連絡してください。連絡を受けた部門は速やかに対応しなければなりません。経営層に関する問題については、監査役直通ホットラインを利用することもできます。また、海外のグループ各社においてもスピークアップラインに準じた通報システムを運用します。

グループ行動基準お客様・消費者重視の徹底